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Sarita Infante – Liderazgo consciente e inteligencia emocional

Profesora de Matemática y coach transformacional que convierte autoconocimiento y gestión emocional en liderazgo consciente y humano.

Sarita Infante une pedagogía, coaching transformacional e inteligencia emocional para ayudar a líderes y equipos a reconocer sus patrones, regular sus respuestas y actuar con mayor coherencia. Sus experiencias combinan reflexión, participación y herramientas aplicables al trabajo.

Liderazgo consciente Inteligencia emocional Comunicación emocional
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Especialización

Temas de conferencia de Sarita

Áreas temáticas en las que Sarita genera impacto organizacional.

Liderazgo consciente
Autoconocimiento y responsabilidad para influir sin perder humanidad.
Inteligencia emocional
Reconocer emociones y regular respuestas ante presión o conflicto.
Comunicación emocional
Escucha y conversaciones difíciles que fortalecen confianza y acuerdos.
Bienestar organizacional
Hábitos y vínculos que cuidan energía, presencia y sostenibilidad humana.
Resiliencia ante cambios
Recursos para transitar incertidumbre y adaptación sin perder dirección.
Cultura de confianza
Acuerdos, colaboración y corresponsabilidad para equipos más conscientes.
Presencia y mindfulness
Atención, respiración y autoobservación para recuperar foco y elección.
Propósito y autenticidad
Valores, identidad y dirección personal como base de decisiones coherentes.
Oferta Ejecutiva

Conferencias, Talleres, Formatos, Programas y Servicios

Liderar desde el SER

Una conferencia para revisar creencias tradicionales sobre liderazgo y reconocer autenticidad, propósito, autoconciencia y responsabilidad como bases de una influencia sostenible.

Alta dirección, jefaturas, líderes emergentes y equipos con responsabilidad de influencia.
  • Distinguir cargo, autoridad e influencia consciente.
  • Reconocer patrones que condicionan decisiones y vínculos.
  • Definir una práctica de liderazgo coherente con valores.

Humanidad en transformación

Explora lo que necesita el liderazgo ante incertidumbre, cambio tecnológico y exigencia constante, poniendo conciencia, adaptación y humanidad en el centro.

Líderes y equipos que atraviesan transformación tecnológica, cultural u organizacional.
  • Leer el cambio sin desconectarse de las personas.
  • Identificar respuestas automáticas frente a incertidumbre.
  • Equilibrar adaptación, conciencia y responsabilidad.

Volver al SER sin dejar de responder

Aborda el desafío de sostener responsabilidades y resultados sin desconectarse de emociones, necesidades y valores, integrando presencia, regulación y límites.

Profesionales, líderes y equipos expuestos a presión, sobrecarga o exigencia sostenida.
  • Reconocer señales personales antes de reaccionar.
  • Practicar límites y regulación con mayor claridad.
  • Responder a la exigencia sin abandonar el bienestar.

El reflejo no cambia primero

Una experiencia sobre responsabilidad personal, patrones relacionales y la manera en que los cambios internos modifican conversaciones, vínculos y culturas.

Equipos que necesitan revisar relaciones, responsabilidad compartida y cultura cotidiana.
  • Observar la propia contribución a un conflicto.
  • Cambiar patrones que deterioran vínculos y acuerdos.
  • Asumir responsabilidad sin culpa ni simplificaciones.

De la reacción a la elección

Entrega herramientas de inteligencia emocional para reconocer el piloto automático y responder con mayor claridad frente a presión, tensión y conflictos.

Personas y equipos que buscan gestionar emociones y decidir mejor bajo presión.
  • Identificar detonantes y respuestas emocionales automáticas.
  • Incorporar una pausa consciente antes de actuar.
  • Elegir respuestas más claras frente al conflicto.

Comunicación emocional

Trabaja escucha, honestidad, límites y conversaciones difíciles para fortalecer relaciones, confianza y coordinación dentro de los equipos.

Líderes y equipos que necesitan conversar mejor, coordinarse y cuidar sus vínculos.
  • Escuchar lo que una conversación realmente necesita.
  • Expresar límites y necesidades con respeto y claridad.
  • Construir acuerdos que cuiden relación y resultados.

Despertar: el juego comienza ahora

Utiliza la metáfora del juego de la vida para explorar identidad, propósito, señales y capacidad de elección en una experiencia cercana y movilizadora.

Eventos abiertos, comunidades educativas y audiencias en procesos de cambio personal.
  • Reconocer las reglas invisibles que guían decisiones.
  • Recuperar capacidad de elección y dirección personal.
  • Conectar identidad, propósito y acciones cotidianas.

Talleres experienciales para equipos

Espacios prácticos para fortalecer autoconocimiento, comunicación, liderazgo, inteligencia emocional y trabajo en equipo mediante casos, ejercicios y conversación guiada.

Equipos, jefaturas y organizaciones que necesitan practicar nuevas habilidades y aplicarlas a situaciones reales.
  • Trabajar casos y desafíos del equipo.
  • Practicar herramientas emocionales y relacionales.
  • Cerrar con acuerdos y acciones observables.

Facilitación de jornadas y offsites

Diseño y conducción de jornadas, encuentros y conversaciones estratégicas que combinan reflexión, dinámicas participativas y acuerdos aplicables al trabajo cotidiano.

Equipos y liderazgos que necesitan conversar, alinearse, revisar vínculos o construir acuerdos compartidos.
  • Ordenar conversaciones relevantes.
  • Involucrar activamente a los participantes.
  • Convertir el encuentro en acuerdos concretos.

Experiencias educativas

Charlas, talleres y procesos educativos para docentes, estudiantes, familias y comunidades, adaptados a sus lenguajes, etapas y necesidades de aprendizaje.

Centros educativos, comunidades de aprendizaje, docentes, estudiantes y familias.
  • Adaptar contenidos a cada comunidad.
  • Favorecer participación y aprendizaje significativo.
  • Vincular habilidades socioemocionales con la vida diaria.

Programas de desarrollo organizacional

Procesos de varias sesiones para desarrollar liderazgo, comunicación, inteligencia emocional, bienestar o adaptación al cambio con aprendizaje progresivo y seguimiento.

Organizaciones que requieren continuidad, práctica entre sesiones y una ruta de desarrollo ajustada a sus desafíos.
  • Construir capacidades de forma progresiva.
  • Integrar práctica y seguimiento entre sesiones.
  • Alinear el recorrido con objetivos organizacionales.

Coaching transformacional individual

Acompañamiento personalizado para reconocer bloqueos y patrones, tomar decisiones con mayor claridad y avanzar hacia objetivos coherentes con identidad, valores y propósito.

Líderes, profesionales y emprendedores que atraviesan decisiones, cambios o desafíos de desarrollo personal.
  • Identificar patrones que limitan decisiones.
  • Recuperar claridad y capacidad de elección.
  • Definir acciones coherentes y sostenibles.

Coaching grupal para equipos

Proceso para desarrollar confianza, conciencia relacional, comunicación y compromisos compartidos mediante sesiones estructuradas de observación, conversación y práctica.

Equipos o cohortes que necesitan fortalecer vínculos, coordinación y responsabilidad compartida.
  • Hacer visibles patrones relacionales.
  • Fortalecer confianza y comunicación.
  • Construir compromisos compartidos.

Mentoría de propósito y marca personal

Acompañamiento para reconocer propósito y convertir experiencia, conocimientos y mensaje en un proyecto profesional auténtico, claro y coherente con la identidad personal.

Profesionales y emprendedores que necesitan ordenar su propuesta, dirección y presencia profesional.
  • Clarificar propósito y posicionamiento.
  • Ordenar experiencia y mensaje profesional.
  • Traducir identidad en decisiones y acciones.
Impacto Comprobado

Por qué contratar a Sarita

Contratar a Sarita Infante abre una conversación aplicable sobre cómo las personas lideran, se comunican y responden cuando el entorno exige adaptación y presencia. Su trabajo comienza con el objetivo del evento, el lenguaje de la organización y las tensiones de la audiencia. Desde allí diseña una experiencia que combina relato, preguntas, autoobservación y herramientas concretas. Su formación como Profesora de Matemática aporta estructura y claridad pedagógica; como coach transformacional puede acompañar procesos sin simplificar la complejidad humana. En escena convierte autoconocimiento, regulación emocional, propósito y responsabilidad en situaciones reconocibles para líderes y equipos. La audiencia observa sus patrones, conversa, experimenta y define una acción posible. Este enfoque es pertinente para convenciones, reuniones de liderazgo, jornadas de bienestar, procesos de cambio y espacios educativos donde se necesita movilizar sin promesas no comprobadas. El cliente recibe una intervención adaptable y profesional que facilita conversaciones significativas y deja un lenguaje compartido para continuar después del encuentro.

Beneficios
Un lenguaje claro para conversar sobre emociones, liderazgo y responsabilidad.
Mayor conciencia sobre patrones que influyen en decisiones y relaciones.
Herramientas aplicables para pausar, regularse y responder con claridad.
Soluciones
Una conferencia adaptada al desafío, lenguaje y apertura de cada audiencia.
Dinámicas breves que convierten conceptos profundos en aprendizaje vivido.
Preguntas y ejercicios que conectan reflexión con situaciones del trabajo.
Resultados
Audiencias que identifican una acción concreta para continuar después del evento.
Equipos con nuevas referencias para abordar presión, vínculos y conversaciones.
Líderes con mayor claridad sobre cómo su presencia influye en otras personas.
Perfil Profesional

Sobre Sarita

Sarita Infante une pedagogía, coaching transformacional e inteligencia emocional para ayudar a líderes y equipos a reconocer sus patrones, regular sus respuestas y actuar con mayor coherencia. Sus experiencias combinan reflexión, participación y herramientas aplicables al trabajo.

La matemática le enseñó a Sarita Infante a buscar estructura; la educación y el coaching, a comprender que cada transformación necesita escucha, presencia y sentido. Es Profesora de Matemática titulada por la Universidad Alberto Hurtado, coach transformacional, educadora y facilitadora chilena. Su trayectoria integra pedagogía, liderazgo consciente, inteligencia emocional y desarrollo humano para acompañar a personas y equipos que necesitan salir del piloto automático y recuperar capacidad de elección. Cuenta con formación en coaching profesional, de vida, educativo, ejecutivo y liderazgo organizacional, además de estudios en neuroalfabetismo emocional, pedagogía y psicopedagogía clínica, neurodidáctica y Programación Neurolingüística. Ha trabajado en contextos escolares, Montessori, educación en línea y formación de adultos, y desde 2021 desarrolla procesos de coaching transformacional con adolescentes, profesionales y organizaciones. En sus conferencias traduce conceptos profundos en preguntas claras, ejercicios de autoobservación y herramientas para conversaciones y decisiones reales. Su aprendizaje frente al miedo a exponerse aporta autenticidad a un mensaje que no habla de liderazgo desde una fórmula, sino desde la práctica de reconocerse, regularse y actuar con propósito.
Lo que lo distingue

Integra pensamiento estructurado, sensibilidad humana y experiencia educativa. No impone respuestas ni se limita a inspirar: crea condiciones para que las personas reconozcan cómo actúan, comprendan sus emociones y elijan una forma más consciente de liderar y relacionarse.

Propuesta de Valor
Convierte liderazgo, inteligencia emocional y autoconocimiento en experiencias de aprendizaje claras y participativas. Su formación pedagógica ordena el contenido; el coaching abre preguntas relevantes; y las dinámicas permiten que cada audiencia observe patrones y traduzca la reflexión en acciones posibles.
Por qué lo eligen
Las organizaciones la eligen por su capacidad para sostener profundidad emocional con claridad profesional. Su presencia es cercana, el contenido se adapta al contexto y cada intervención combina participación, lenguaje comprensible y un cierre práctico conectado con la realidad del equipo.
Mensaje Central
Liderar comienza en la relación personal: reconocerse, regularse y elegir con conciencia cambia la forma de actuar y relacionarse.
Respaldo

Lo que dicen de Sarita

"
★★★★★
Antes de trabajar con Sarita sentía que mi empresa funcionaba sin un orden claro ni procesos definidos. Gracias a su acompañamiento logramos estructurar las tareas, priorizar lo realmente importante y optimizar el tiempo. Hoy gestiono mi negocio con mucha más tranquilidad y claridad. Más allá de la organización, el proceso me permitió reflexionar sobre mis objetivos, reconocer mis fortalezas y tomar decisiones con mayor confianza. Sarita tiene la capacidad de hacerte mirar aquello que no estás viendo y acompañarte a encontrar tus propias respuestas. La recomiendo completamente a cualquier persona que quiera crecer tanto en lo profesional como en lo personal.
B
Bárbara Leyton
Inmobiliaria
"
★★★★★
Mucho tiempo creí que mi problema no tenía solución y que no iba a alcanzar mis metas. El proceso de coaching con Sarita me volvió a conectar conmigo misma y hoy me siento capaz de lograr lo que me proponga, porque aprendí que siempre me tendré a mí para apoyarme. Lo que más valoro son las herramientas que descubrí durante el proceso. Algunas las aprendí junto a ella y otras estaban dentro de mí, pero las había olvidado. Sarita me ayudó a reencontrarme con esas capacidades y a recuperar la confianza en quien soy. Ha sido una experiencia profundamente transformadora.
J
Javiera Figueroa
Médica
"
★★★★★
Trabajar con Sarita fue una excelente decisión. Logró conectar con nuestros equipos desde el primer momento, combinando liderazgo consciente, gestión emocional y herramientas prácticas que los participantes pudieron aplicar inmediatamente en su trabajo. Su cercanía, profesionalismo y capacidad para transformar conceptos complejos en aprendizajes simples hicieron que la experiencia fuera altamente valorada por todo el equipo. Sin duda volveríamos a trabajar con ella.
A
Alexis Saldaña
Gerente de Recursos Humanos
"
★★★★★
Invitamos a Sarita como speaker para nuestra reunión LATAM y superó completamente nuestras expectativas. Su claridad, dominio del tema y capacidad para conectar con personas de distintos países generaron un impacto muy positivo. Fue una presentación dinámica, cercana y llena de herramientas prácticas. La recomiendo con total confianza para cualquier conferencia o evento que busque generar un cambio real en las personas.
J
Jaime Jiménez Baro
Director Gerente · COMULSA Chile
"
★★★★★
Conozco a Sarita como una profesional que logra conectar propósito, emoción y conciencia de una manera auténtica. No solo transmite conocimiento; crea experiencias que invitan a las personas a mirarse, reflexionar y transformarse. Su presencia es cercana, poderosa y profundamente humana. Estoy convencido de que su mensaje deja una huella duradera en quienes la escuchan.
L
Luis Gallardo
Fundador · World Happiness Fest
Galería

Imágenes

Momentos en escenario y eventos

Retrato frontal de Sarita Infante desde el pecho sobre fondo azul.
Sarita Infante presentando contenidos ante una audiencia.

Retratos y experiencias

Sarita Infante durante una sesión profesional de coaching.
Sarita Infante durante una conferencia de bienestar y liderazgo.
Sarita Infante facilitando una formación para equipos.
Sarita Infante impartiendo una conferencia sobre liderazgo.
Sarita Infante de pie en una sesión fotográfica profesional.
Retrato profesional frontal de Sarita Infante.
Sarita Infante sentada en una sesión fotográfica profesional.
Sarita Infante en un retrato profesional de cuerpo completo.
Sarita Infante durante una conferencia ante una audiencia.
Información

Preguntas Frecuentes

¿Qué temas aborda Sarita Infante en sus conferencias?
Trabaja liderazgo consciente, inteligencia y regulación emocional, comunicación, bienestar, resiliencia, confianza, presencia y propósito. El enfoque y la profundidad se ajustan al desafío, lenguaje y nivel de apertura de cada audiencia.
¿Las conferencias de Sarita se adaptan a cada organización?
Sí. Antes del evento se define el objetivo, el tipo de audiencia y el contexto. Con esa información adapta ejemplos, preguntas, dinámicas y herramientas, manteniendo el mensaje central y evitando promesas que no cuenten con evidencia verificable.
¿Qué duración pueden tener sus conferencias?
Las conferencias pueden desarrollarse en formatos de 20 a 90 minutos, según el objetivo y la agenda. También ofrece talleres experienciales y procesos de mayor continuidad cuando la organización necesita profundizar habilidades o acompañar un cambio.
¿Sarita trabaja de manera presencial y virtual?
Sí. Puede facilitar experiencias presenciales y encuentros virtuales sincrónicos. En ambos casos procura participación, claridad pedagógica y aplicación, adaptando la dinámica al tamaño del grupo, el tiempo disponible y las condiciones técnicas.
¿Para qué públicos resulta pertinente su propuesta?
Su trabajo puede adaptarse a alta dirección, jefaturas, equipos, organizaciones en cambio, comunidades educativas, profesionales y eventos abiertos. La selección del tema y el lenguaje depende del reto específico y de las características de la audiencia.
¿Cómo contratar a Sarita Infante para un evento?
Charlas Motivacionales Latinoamérica revisa contigo el objetivo, la audiencia, la fecha, la ciudad y el formato del evento. Con esa información prepara una propuesta de contratación y coordina los requerimientos necesarios para la participación de Sarita.
Disponibilidad y propuesta

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